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| Titre : | Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé (2020) |
| Auteurs : | André Zylberberg, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour l'éco (021, 06/2020) |
| Article en page(s) : | p.12-13 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Discrimination raciale |
| Tags : | égalité professionnelle / recrutement du personnel |
| Résumé : | Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. |
| Nature du document : | Documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 022192 | Périodique | Périodique | CDI | Espace "Presse" (boîtes d'archives) | Disponible |
