Dans le cadre de sa participation au programme Erasmus+, notre établissement met en œuvre une politique d’inclusion conforme aux principes de la Charte Erasmus pour l’Enseignement Supérieur (ECHE), garantissant l’égalité d’accès, la non-discrimination et l’équité de traitement pour tous les participants.
1. ENGAGEMENT INSTITUTIONNEL
Notre établissement s’engage à :
- garantir un accès équitable à la mobilité à tous les étudiants
- prévenir toute forme de discrimination (sociale, économique, médicale, géographique ou culturelle)
- promouvoir activement la participation des publics ayant moins d’opportunités
- intégrer les priorités d’inclusion définies par l’Union européenne dans sa stratégie internationale
Cet engagement est porté par la direction et décliné opérationnellement par le référent ERAEI et l’équipe pédagogique.
2. IDENTIFICATION DES PUBLICS CIBLES
Les publics concernés sont identifiés sur la base de critères objectivables, notamment :
- étudiants boursiers sur critères sociaux
- étudiants en situation de handicap ou atteints d’une affection de longue durée (ALD)
- étudiants issus de zones rurales isolées ou quartiers prioritaires
- étudiants en reprise d’études, en insertion ou avec parcours atypique
Ces données sont recueillies dans le respect de la confidentialité et utilisées uniquement pour adapter l’accompagnement.
3. MESURES CONCRÈTES MISES EN ŒUVRE
Information transparente et accessible
- Diffusion systématique des opportunités de mobilité via : site Erasmus, réunions d’information, ENT
- Communication spécifique ciblant les publics à besoins particuliers
- Présentation claire des aides financières disponibles (dont complément inclusion)
Accompagnement individualisé
- Entretien personnalisé avant la mobilité
- Analyse des besoins spécifiques de chaque participant
- Construction d’un projet de mobilité adapté (destination, durée, conditions)
Soutien financier et inclusion
- Attribution des financements Erasmus+ selon des critères transparents
- Mobilisation du complément financier inclusion lorsque nécessaire
- Possibilité de prise en charge des coûts réels liés aux besoins spécifiques (handicap, santé, accompagnement)
Organisation de mobilités adaptées
- Collaboration avec les établissements partenaires pour garantir :
- l’accessibilité des lieux
- l’adaptation pédagogique si nécessaire
- Anticipation des contraintes logistiques (transport, logement)
Suivi et accompagnement continu
- Suivi avant, pendant et après la mobilité
- Référent identifié joignable pendant toute la durée du séjour
- Évaluation du déroulement de la mobilité, notamment sur les aspects inclusifs
4. TRACABILITE ET AMELIORATION CONTINUE
Afin de répondre aux exigences de qualité de l’ECHE, notre établissement :
- assure la traçabilité des actions (dossiers, justificatifs, décisions d’attribution)
- évalue régulièrement la participation des publics à moins d’opportunités
- identifie les freins à la mobilité et met en place des actions correctives
- intègre les retours d’expérience des participants dans l’amélioration du dispositif
À travers cette politique, notre établissement affirme sa volonté de faire du programme Erasmus+ un outil d’inclusion et d’égalité des chances, permettant à chaque étudiant, quelle que soit sa situation, d’accéder à une expérience européenne enrichissante et formatrice.




